可是刚刚拿了全省第一的，笔试考了97分！ 你从幼儿园开始，一回都没有考过90分以上，不多读点书，以后连厨师等级都考不上。 “

”97分！” 周立辉闻言眼睛都直了，有些不可思议地看着周砚：“小叔，你考试也这么厉害？！ “”那是，周师笔试97分，实998分，都是全省第一！” 阿伟说道：“辉辉，初中毕业证书还是要拿的，初中毕业现在在厨师界可是高学历，吃香的很。 “

周立辉听得一愣一愣的，想了想，还是点头道：”好嘛，那我再念一个学期。 “

【叮！ 主线任务：拿下三级厨师证完成！ 】

【叮！ 检测到宿主获得全省三榜第一！ 超额完成任务，获得称号：考试滴神！ （被动效果：所有需要考试的人见面下意识的敬仰三分）】

【奖励升级！ 获得被动技能：因材施教！ （金色传说！ ）】

周砚正甩着拉面，脑海中响起了熟悉的提示音。

“因材施教？” 周砚眉梢一挑，这次的任务奖励竞然不是一道菜谱，而是一个技能。

技能好啊！

之前获得的鉴定可是屡立奇功，为周二娃饭店的经营提供了极大的帮助。

不过，这【因材施教】又是怎么回事？

还给标了个金色传说？

要不是手上还扯着拉面，周砚已经迫不及待的想看看这技能效果了。

不过那【考试滴神】称号有点搞笑啊？

被动效果竟然是让需要考试的人群敬仰三分。

第一把面拉好放在一旁，周砚趁着喝茶的空隙，点开面板扫了一眼。

【因材施教】：被动技能，在一对一传授对方知识的时候，能够快速捕捉对方的不足与长处，并且在施教期间提升对方30学习效率。

周砚看着说明，嘴角有点压不住了。

这可真是教徒弟的神技啊！

因材施教，这是对老师的高度赞扬。

能够做到这一点的，妥妥的好老师。

饭店要发展壮大，少不了一个靠谱的厨师团队。

什么样的团队最靠谱？

那肯定是自己带出来的。

一个月的时间，把小曾实分数带到了72分，足以证明他的教学能力确实不错。

但要是早有这技能，说不定她的分数还能往上再提几分。

不光能快速发现对方的长处与不足，还能提升对方30的学习效率。

就这两条，已然是妥妥的神技了。

只要要是周砚掌握了的菜，这道菜的熟练度和经验值是拉满了的，教人怎么做肯定不成问题。 但每一个学生的水平不同，个体差异较大，如何取长补短，最大限度地让对方更好的接受知识，这就很考验老师的教学经验了。

这方面的经验，正是周砚所欠缺的。

无论是小曾、阿伟，还是肖师、郑强，以及刚刚放了寒假的辉辉，他们都想跟着他学习一些厨艺。 等会他倒是可以拿辉辉先试试水，看看一个刀工初学者用起来效果如何。

“周砚拿了省第一啊！ 真厉害！ “

”不愧是周老板啊，嘉州第一都打不住，拿下了全省

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