尚书在崇政门内，占地不广，建筑朴实，不饰华美，但就这么几间普通殿阁，却是秦国的行政权力中心。

这份内敛与朴实的基调，却是郭丞相在任时便定下的，在尚书左仆射程宪的引领下，大秦新相王猛，驾临尚书。

苟政给王猛的职分与权限很高，总揆百务，军政国事皆可过问，当然在短时间内，还是名大于实。而所有职权之中，最实在、最要紧也最适合上手的，无疑是尚书。这也是王猛拜相后的第一站，就连苟政在广安门外给王猛准备的相府，都顾不上去。

尚书乃是朝廷诸部司署衙的直接领导，秦国君臣在太极殿内做出的绝大部分决策，最后都是通过尚书总督协调诸部执行，这是个上传下达的要害部门，权柄极重。

只不过，郭毅在任时，对下面的部署相对宽容，而各部尚书，基本都有参政决策的权力，如吏、兵、户、盐铁四部，更兼“御政大臣”头衔，且人人根底深厚。

诸多因素下，尚书虽领诸部，但辖制能力，实则并不算强。

哪怕郭毅当政期间，各部尚书越过郭毅，直接向秦王奏报事务的情况都不罕见，相位虚悬之后，这种情况就更普遍与顺理成章了。

而今王猛上位了，这种局面注定是要打破了，他与苟政为秦国勾勒的宏伟蓝图，想要实现，尚书将是最关键的施政平，令行禁止是重要前提。

目前尚书的架构还不够清晰，尤其是直属职官，甚是驳杂，有点大杂烩的意思。

区区三四十人，囊括监、丞、秘书、舍人等十几个职位，并且要居中对接朝廷那么多部司的公务，显然是不够合理的。

尚书内，在属于丞相的大案后，王猛缓缓放下尚书人事及架构的基本情况，不由心生感慨。尚书若想承担起其应尽职责，还得继续改革完善机构制度，选材添人。

这些年来，王猛每履新，往往习惯于从人事着手，他深知人才为本的道理，同时，想要成就一番事业，首先就需要可用之人。

当年，王猛初受命于苟政时，每有差遣，第一件事便是组织起一批能才干吏，从早期的清查丁口，到奉命组建御史，概莫例外。

最典型的就是御史了，那几乎是王猛从无到有建立的，而今秦国的御史骨干中，有好几名，都是王猛最早发掘的一批。

河东任上的两年半，也是如此，一大批军政官吏受他提拔、驱使，方能实现对河东大局走向的把控，否则仅靠耍威使横，怎么可能让人信服。

王猛执政素来刚猛，往往容易得罪人，但于此同时，也团结着相当一部官吏，而这些受他提拔的人，不论是能力素质，还是凝聚力、执行力，都比单纯团结一些人要强 …

人事权，从来是权力最直接的体现，也往往能够戳到官吏的命脉上！

最关键的，王猛还兼具识人选才之能，他看中的人，很少走眼，大多不是碌碌无为之辈。当然了，以王猛的用人风格，是能是愚，很容易就检验出来，庸人也很难出挑。

过去如此，而今拜相，也不会改变，甚至因为权柄的扩大，更方便王猛操作，他的“选贤举能”也更具法理性。

苟秦朝廷的水已经够浑浊了，宗室、功臣、士族、官僚，各种关系盘根错节，王猛不会让自己置于

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