第11章 领导的体面! 小小鱼虾
里只有副主任医师才常规掌握的技术。
陈忠大概率是求助了他的导师。
至于,陈忠的导师是不是亲自对陈忠进行了教学,还是委派了他人,或者是走了什么“程序”!
这些都不重要,重要的是陈忠掌握了技术。
而且陈忠还掌握住了分寸。
陈忠没有完成‘实际’主刀!
实际上,罗湘平为难陈忠的时候,也是留了底线的。
朱彦霖副主任医师作为助手,可以完成这台手术的朱彦霖,可以随时将手术接管过去。
这并不会让陈忠陷入囫囵,也不会让病人遭遇什么损失。
罗湘平只是想达到自己的目的,不是想毁了陈忠——
罗湘平眯了眯眼睛,缓缓地呼出了一口浊气:“曾主任,我只是觉得,老天爷有时候真的不公平。”
“小曹呐,曹先安呐,你也认识的。”
“他那么聪明,那么伶俐,那么机灵的一个人,被人事科搞一个学历斩杀线给弄没了!”
“曾主任,你来给我评理嘛?”
“如果您是我的话,曹先安和陈忠之间,您会作何选择?”
罗湘平低声斥骂着:“学历和论文,在我们医院能顶个屁用啊?”
曾亮的眼睛忽然被晃了晃。
曾亮曾经也当过行政主任,也接手过人事权。
不过,曾亮并没有遇到与罗湘平类似的事情。
这个曹先安,当然算是很优秀的。
在陈忠进科室后,曾亮之所以从未为陈忠说过什么好话,实际上也是默默地支持了罗湘平的决定。
曹先安,虽然只是本科学历,只是医院里的规培。
但他规培三年,就已经可以主刀至少三种以上的骨折切开复位内固定术。
曹先安规培期间,在组里面很多主任组都轮转过,为人玲珑且懂事活泼。
从骨子里,曾亮主任也更认可“能力为上”!
陈忠刚进科室里时,是什么德性?
曹先安的理论肯定比不过陈忠。
论科研,陈忠有sci,还能继续产出sci,曹先安也是不及的。
可论实际操作水平,陈忠是真的有点门外汉了……
“很显然,这一次是人事科赌对了。”
曾亮不想和罗湘平纠结什么:“罗湘平,事实如此,不必纠结。”
“小曹那边,你自思自解吧!”
衡市中心医院以前也收过硕士,可像陈忠这种顶级医院的硕士,招聘进来的数量很少。
大家都不会来。
在衡大附一与衡大附二没有拔高自己的招聘学历前,这种顶级医院的硕士,都是去了他们那边。
这似乎也证实着一点。
第一学历好,最高学历更高的人,未必就是单纯的理论“嘴炮”,他们的实际学习能力也更强。
只是一般人都没机会与他们深入接触而已。
曾亮主任又看了看显示屏的面板,用右手指着骨折线:“罗湘平,你看看这个骨折的术后复位效果?”
“你再想想陈忠半年前是什么样子,现在又是什么样儿?”
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