迟到的考生，跪的位置都能选择错，起码离大门再往前3米，这样自己车就绕不出去。

如此重要场合还能迟到，行动只凭一腔热血，冲动行事，没有提前想清楚各种情况，想通过道德绑架大达到一己之私，这种人跟奋斗逼有什幺区别。

或许三年前的陈默，心生不忍，

但现在的陈默，坚如磐石。

这天晚上，网上关于彼岸&183;青藤学院的新闻竞相出炉，各方在舆论上极尽能事，站在不同角度来报导着

《一座彼岸青藤院，半壁互联人才库！》

《十动然拒20版本，来自陈默的无情！》

《青藤学院青云路，无数天骄谁为雄？》

《现代化科举，彼岸是创新还是守旧？》

《有考试就有作弊，彼岸人脸识别技术初亮相，反作弊措施效果拔擢。》

伴随着各种新闻，网友们也开始发挥出自身吃瓜别动。

许多亲临现场的考生在网上发着青藤学院内部各种图片，分享着见闻。

甚至还有记者混入其中，不是假扮考生，而是就是通过自学成为策划岗的考生，而且还考过了。

这家伙微博分享自己的心得，声称，今晚是他作为记者最后的一篇报导，明天他就会去青藤院入学报导。

网上甚嚣尘上，而最苦逼的当属许多网际网路企业人力资源的员工们，今日他们彻夜难安。

尤其是阿里总部这边，人力总监看着「前沿阵地」发来的最新「战报」，又看了看自己负责的人力资源系统上的数据。

他感觉自己头顶，有个大大红色的「危」字。

往年春节假期，公司都是鼓励员工节前两三天请假，节后请假的审批会稍微严格一点。

因为节前员工的心思没几个会放在工作上，心里早长草了，与其效率不高磨洋工，还不如直接放假。

年后回来则是一年之际在于春，除非特殊情况才会准假，比如家里亲人去世了，结婚等等人生大事，像买不到返程车票都不是借口。

由于青藤学院在节后就开学，其实早就引起了他们的重视。

因此今年公司特意加强节后审批流程，以往员工请假单只需要上级领导和分管领导两人审批通过就可以，今年则需要部门vp来进行特批才行，很是严格。

可即便这样，到现如今公司出现员工有假请假，不批硬休的情况，请假的理由更是五花八门，无奇不有。

什幺家里的喵刚节育，作为妈妈的我要在它最艰难的时候陪在身边；

什幺一想到节后要上班，就失眠，最近没精神需要请假；

什幺我家的狗怀孕了，孩子是我的，需要请假去处理；

请假的人数多了，真是什幺奇葩都能看到。

想到那份「战报」里面光青云路283人，总监赶紧查了下系统数据。

公司节后p7请假的有多少呢？491人！

总请假人数1638，要知道这些都还是先斩后奏，还有那些只斩不揍。

他又查了查，今天缺勤的员工数为2294，好吧，占了将近公司总人数十分之一。

这里面到底有多少人是真&183;有

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